Bérszámfejtés. Saját példámat tudom ismét felhozni. Az ember, ha dolgozik, azért valamilyen juttatás jár. Ez Magyarországon nem sok pénz, de mint szoktuk mondani, „jobb, mint a semmi”. Igen, de amikor még azt a kicsit sem kapod meg, ami járna, vagy csak késve, akkor kinyílik a bicska az ember zsebében. Miután reklamálni mersz pedig közlik, ha nem tetszik, el lehet menni, jön helyetted más. Sajnos a munkáltatók kihasználják, hogy sok a munkavállaló és mindenki szeretné megtartani azt az állást, amit végre megkapott és inkább befogja a száját. Persze nem azt mondom, hogy lehetetlen jó munkát találni, de eléggé protekcióhoz kötött, azt tapasztalom. Mindenki keresi, hogy minél jobban tudjon élni. Én is. Én dolgozom, de akkor, amikor az ember kidolgozza a belét és minimálbért kap, azt is késve, akkor mi motiválja? Kevés olyan cég van, aki motiválja a dolgozóit és azon van, hogy megtartsa őket. Csak eszköz a munkavállaló. Egy tárgy, amivel szinte bármit meg lehet tenni. Kiemelem, vannak kivételek és persze vannak olyanok is, akik nem igazán szeretnének dolgozni, csak a tenyerüket tartják.